5 نماذج اختبار أخلاقيات المهنة 125 سؤال

أسئلة أخلاقيات المهنة

الفصل الدراسي الثاني 1439-1440هـ
الفصل الدراسي الاول  1439-1440هـ
الفصل الدراسي الثاني  1438-1439هـ
الفصل الدراسي الاول 1438-1439هـ
الفصل الدراسي الثاني  1437-1438هـ

نماذج MBA الرابط نهاية الاختبار


إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ




  • س-1( الخَلق )بفتح الخاء( والخُلق )بضم الخاء( مصدرهما واحد، لكن يختص الخَلق )بفتح الخاء( بـ ............... بينما يختص الخُلق )بضم الخاء( بـ ............... .
    • أ- العلم/ المعرفة
    • ب- المادة/ العقل
    • ج- الصورة/ الطبع
    • د- الفكر /السلوك
  • س-2( الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة كانت أو ممنوعة، يطلق هذا التعريف على:
    • أ- الأخلاق
    • ب- العمل المهني
    • ج- السلوك
    • د- أخلاقيات المهنة
  • س-3( في قول النبي صلى الله عليه وسلم : "أكمل المؤمنين إيماناً أحسنهم خلقاً" دليل على:
    • أ- الارتباط بين مفهوم الأخلاق ومفهوم الإيمان
    • ب- الارتباط بين مفهوم الأخلاق ومفهوم العمل المهني
    • ج- الارتباط بين مفهوم الأخلاق ومفهوم المهنة
    • د- الارتباط بين مفهوم الأخلاق ومفهوم التطور المهني
  • س-4( للأخلاق أهمية بالغة في حياة المجتمعات البشرية، لذا أعطيت ألقاباً منها:
    • أ- تاج العلوم
    • ب- عصب العلوم
    • ج- فلسفة العلوم
    • د- جمال العلوم
  • س-5( يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتهما للبشر.
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-6( الهدف من نهي الإسلام عن البطالة والمسألة هو:
    • أ- الحفاظ على أموال الأغنياء
    • ب- الحفاظ على الصورة الحضارية للمجتمعات
    • ج- الحث على تبادل المنافع
    • د- حث الناس على العمل
  • س-7( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى مقومات ............... ومقومات ............... .
    • أ- دينية/ فلسفية
    • ب- دينية/ دنيوية
    • ج- مجتمعية/ فردية
    • د- أخلاقية/ سلوكية
  • س-8( مشروعية العمل المهني تعني: أن يكون مأذوناً فيه من خلال كونه:
    • أ- واجباً أو مستحباً أو مباح اً
    • ب- واجباً أو مستحباً أو حراما ً
    • ج- واجباً أو مكروهاً أو حرام اً
    • د- واجباً أو مباحاً أو مكروها ً
  • س-9( يعد عقد العمل بين العامل وصاحب العمل من عقود:
    • أ- المشاركة
    • ب- المتاجرة
    • ج- المعاوضة
    • د- المساهمة
  • س-10( يعتبر الإسلام العمل المهني ............... وليس ............... في حّدّ ذاته.
    • أ- وسيلة/ غاية
    • ب- أسلوباً/ نمطا ً
    • ج- اكتساباً/ موهبة
    • د- مستحباً/ محرم اً
  • س-11( ....... المؤسسات ............... من المؤسسات التي تساند المجتمع في أداء رسالته في بث أخلاقيات المهنة في نفوس....... .
    • أ- التنظيمية
    • ب- التعليمية
    • ج- المحلية
  • س-12( لايقر الإسلام التفاوت بين العمال في الأجور رغم اختلاف أعمالهم وخبراتهم ومؤهلاتهم.
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-13( من أخلاقيات المهنة المحمودة: الصبر؛ وهو: حبس النفس عن فعل ما لا يحسن ولا يجمل على ما يقتضيه:
    • أ- العقل والشرع
    • ب- العلم والفكر
    • ج- المنطق والفهم
    • د- الأمر والواقع
  • س-14( إحياء الوازع الديني في ضمير المسلم ليخلص في عمله؛ يحقق ............... في بيئة العمل المهني.
    • أ- الرقابة الدولية
    • ب- الرقابة الخارجية
    • ج- الرقابة الذاتية
    • د- الرقابة المؤسَسِية
  • س-15( يعتبر حفظ ............... من ممتلكات العمل المعنوية.
    • أ- مكاتب العمل
    • ب- سيارات العمل
    • ج- أجهزة العمل
    • د- أسرار العمل
  • س-16( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة:
    • أ- تقديم الحوافز
    • ب- فصل المقصرين من العمل
    • ج- منح العمال إجازات متعددة
    • د- المساواة التامة بين العمال والموظفين
  • س-17( الجدارة: هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-18( من الأخلاق المهنية المحمودة في بيئة العمل المهني: خلق النصح، ونقيضه:
    • أ- الكذب
    • ب- الجزع
    • ج- التعسير
    • د- الغش
  • س-19( من حقوق العمال: تحقيق ............... في بيئة العمل المهني.
    • أ- الاستقرار الوظيفي
    • ب- المساواة التامة
    • ج- الرفاهية المجتمعية
  • س-20( صدر نظام ............... السعودي عام 1397هـ.
    • أ- الجامعات
    • ب- الشركات
    • ج- الخدمة المدنية
    • د- الحكم
  • س-21( ............... أصل، وليست استثناء في نظام الخدمة المدنية ونظام العمل السعودي.
    • أ- الحقوق
    • ب- العقوبات
    • ج- الإجازات الترفيهية
    • د- الانتداب
  • س-22( من الأخلاق المذمومة في بيئة العمل المهني: الضعف، ونقيضه:
    • أ- التواضع
    • ب- القوة
    • ج- السماحة
    • د- الغضب
  • س-23( من الهيئات والوزارات التي لها الحق في الرقابة على المهنة وأخلاقياتها وزارة:
    • أ- الخارجية
    • ب- العدل
    • ج- البترول
    • د- الثقافة
  • س-24( العقوبة في الإسلام هدف وغاية في حد ذاتها.
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-25( الحقوق في أنظمة الخدمة المدنية، وأنظمة العمل السعودية تمنح مقابل:
    • أ- الاحتياجات
    • ب- الأموال والهبات
    • ج- الواجبات
  • س-1( في الآية الكريمة ﴿ فإذا قضيت الصلاة فانتشروا في الأرض وابتغوا من فضل الله ﴾:
    • أ- قرن الله تعالى بين الصلاة وذكر الله
    • ب- قرن الله تعالى بين الأخلاق والصلاة
    • ج- قرن الله تعالى بين الصلاة والعمل
  • س-2( من الضوابط الشرعية للعمل المهني:
    • أ- مشروعية العمل المهني
    • ب- الذات الإنسانية
    • ج- المجتمعات المحلية
  • س-3( ليست سعادة البلد بجمال مبانيها ولا بوفرة محصولاتها فقط وإنما بعدد المهذبين من أبنائها والرجال ذوي التربية الأخلاقية العالية.
    • أ- خطأ
    • ب- صحيح
  • س-4( تقديم الحوافز والهدايا للموظفين من:
    • أ- وسائل تعزيز الأخلاق المحمودة
    • ب- وسائل ضبط الموظفين
    • ج- وسائل تعزيز الأخلاق المذمومة
  • س-5( نظام أو وزارة العمل هو المسؤول عن:
    • أ- موظفي القطاع الحكومي خارج البلاد
    • ب- موظفي القطاع الحكومي
    • ج- موظفي القطاع الخاص
  • س-6( تعريف العدل هو:
    • أ- إعطاء الناس بحسب رغبة النفس
    • ب- إعطاء الناس بالتساوي
    • ج- إعطاء كل ذي حق حقه
  • س-7( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى:
    • أ- قسمين
    • ب- أربعة أقسام
    • ج- ثلاثة أقسام
  • س-8( الذي نعني به في اللغة: السجية والطبع، هو:
    • أ- العمل
    • ب- الإسلام
    • ج- الأخلاق
  • س-9( يعد تهيئة المكان المناسب للعمل من واجبات:
    • أ- لا يجب على احدهما
    • ب- رب العمل
    • ج- العامل
  • س-10( قائل مقولة: ))يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر(( هو:
    • ج- لينين
    • ب- مارتن لوثر
    • أ- كاريل
  • س-11( المجتمعات المحلية تعد من:
    • أ- الضوابط الشرعية لأخلاقيات المهنة
    • ب- المقومات الدنيوية لأخلاقيات المهنة
    • ج- المقومات الأخروية لأخلاقيات المهنة
  • س- 12( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم الدال على الرفق: ))عليك بالرفق يا ... وإياك والعنف والفحش.((
    • أ- عمر
    • ب- أبا ذر
    • ج- عائشة
  • س- 13( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة الدنيوية:
    • أ- خطأ
    • ب- صحيح
  • س- 14( العمل المهني في الإسلام هو الجهد الإرادي المبذول فكريا أو بدنيا:
    • أ- لتحقيق منفعة دنيوية
    • ب- لتحقيق منفعة أخروية
    • ج- لا يشترط أن يكون ذا نفع
  • س- 15( تعريف الصبر هو:
    • أ- حبس النفس
    • ب- حبس النفس عما لا يحسن ولا يجمل على ما يقتضيه الشرع
    • ج- حبس النفس عما لا يحسن ولا يجمل
  • س- 16( يستحق الموظف راتبه اعتبارا من مباشرته للعمل:
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س- 17( إذا أطلقت الأخلاق من دون تقييد فيراد بها غالبا:
    • أ- الأخلاق السيئة فقط
    • ب- الأخلاق الحسنة فقط
    • ج- الأخلاق الحسنة والسيئة
  • س- 18( تحديد أجرة العامل:
    • أ- من كماليات عقد العمل
    • ب- لا يشترط وجود ذلك في العقد
    • ج- من واجبات عقد العمل
  • س- 19( المهنة لا تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والمهنة والصنعة:
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س- 20( الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تحلي الشخص بها أثناء العمل، هو تعريف:
    • أ- الأخلاق اصطلاحا
    • ب- العمل المهني
    • ج- أخلاقيات العمل المهني
  • س- 21( السكون والطمأنينة في اللغة هو: تعريف المصدر:
    • أ- أمن
    • ب- حفظ
    • ج- هدأ
  • س- 22( العمل المهني الواجب هو: الذي حث عليه الشرع:
    • أ- مما يثاب فاعله ولا يعاقب تاركه
    • ب- مما يثاب فاعله ويعاقب تاركه
    • ج- مما يعاقب تاركه ولا يثاب فاعله
  • س- 23( مطابقة الخبر للواقع هو تعريف:
    • أ- الأمانة
    • ب- الصدق
    • ج- الإشاعة
  • س- 24( الصبر في الإسلام ينقسم إلى:
    • أ- أربعة أقسام
    • ب- ثلاثة أقسام
    • ج- قسمين
  • س- 25( الجهة التي تضبط موظفي القطاع الحكومي هي:
    • أ- ديوان المظالم
    • ب- وزارة العمل
    • ج- الخدمة المدنية
  • س- 1( ) السكون والطمأنينة ( هو تعريف المصدر ......... في اللغة.
    • أ- حفظ
    • ب- أمن
    • ج- سكت
    • د- هدأ
  • س- 2( يبدأ استحقاق الموظف للراتب ابتداءً من مباشرته للعمل :
    • أ- خطأ
    • ب- صحيح
  • س-3( من الضوابط الشرعية للعمل المهني:
    • أ- مشروعية العمل المهني
    • ب- المجتمعات المحلية
    • ج- الذات الإنسانية
  • س-4( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم : ) عليك بالرفق يا....... واياك والعنف والفحش.(
    • أ- عمر
    • ب- أبو ذر
    • ج- طلحة
    • د- عائشة
  • س-5( إذا اطلقت الأخلاق دون تقييد فيراد بها غالباً :
    • أ- الأخلاق السيئة فقط
    • ب- الأخلاق الحسنة والسيئة
    • ج- الأخلاق الحسنة فقط
  • س-6( ) مطابقة الخبر للواقع ( هو تعريف:
    • أ- الكذب
    • ب- الأمانة
    • ج- الإشاعة
    • د- الصدق
  • س-7( تحديد أجرة العامل يعد من:
    • أ- كماليات عقد العمل
    • ب- واجبات عقد العمل
    • ج- مالا يشترط وجودة في عقد العمل
  • س-8( العمل المهني في الإسلام : هو الجهد الإرادي المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة :
    • أ- أخروية فقط
    • ب- دنيوية و أخروية
    • ج- دنيوية فقط
  • س-9( نظام أو وزارة العمل المسؤول عن:
    • أ- موظفي القطاع الحكومي فقط
    • ب- موظفي القطاع الحكومي خارج البلاد
    • ج- موظفي القطاع الخاص
    • د- موظفي القطاع الحكومي والخاص
  • س-10( المجتمعات المحلية تعد من:
    • أ- المقومات الأخروية لأخلاقيات المهنة
    • ب- واجبات عقد العمل
    • ج- المقومات الدنيوية لأخلاقيات المهنة
    • د- الضوابط الشرعية لأخلاقيات المهنة
  • س-11( ) الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تحلي الشخص بها أثناء العمل ( هو تعريف:
    • أ- العمل المهني
    • ب- الأخلاق اصطلاحاً
    • ج- أخلاقيات العمل المهني
  • س-12( الذي نعني به في اللغة : السجية والطبع ، هو:
    • أ- العمل
    • ب- الأخلاق
    • ج- الإسلام
    • د- المهنة
  • س-13( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى:
    • أ- أربعة أقسام
    • ب- خمسة أقسام
    • ج- ثلاثة أقسام
    • د- قسمين
  • س-14( المهنة لا تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والمهنة و الصنعة :
    • أ- خطأ
    • ب- صح
  • س-15( يعد تهيئة المكان المناسب للعمل من واجبات:
    • أ- لا يجب على أحدهما
    • ب- العامل ورب العمل
    • ج- رب العمل فقط
    • د- العامل فقط
  • س-16( الجهة المسؤولة عن موظفي القطاع الحكومي هي:
    • أ- ديوان المظالم
    • ب- الخدمة المدنية
    • ج- وزارة العمل
  • س-17( تعريف العدل هو:
    • أ- إعطاء الناس بالتساوي
    • ب- القول الذي ينبغي في المكان الذي ينبغي
    • ج- إعطاء كل ذي حق حقه
    • د- إعطاء الناس بحسب رغبة النفس
  • س-18( العمل المهني الواجب هو الذي حث عليه الشرع:
    • أ- مما لا يثاب فاعله و يعاقب تاركه
    • ب- مما يثاب فاعله ولا يعاقب تاركه
    • ج- مما لا يثاب فاعله ولا يعاقب تاركه
    • د- مما يثاب فاعله ويعاقب تاركه
  • س-19( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة الدنيوية
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-20( الصبر في الإسلام ينقسم إلى:
    • أ- ثلاثة أقسام
    • ب- أربعة أقسام
    • ج- قسمين
    • د- أكثر من أربعة أقسام
  • س-21( قائل مقولة : ) يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر ( هو:
    • أ- لينيين
    • ب- كاريل
    • ج- بارتن لوثر
  • س-22( في الآية الكريمة : ) فإذا قضيت الصلوة فانتشروا في الارض وابتغوا من فضل الله ( قرن الله تعالى بين:
    • أ- الصلاة وذكر الله تعالى
    • ب- الصلاة والعمل
    • ج- الصلاة والأخلاق
  • س-23( الصبر هو:
    • أ- حبس النفس عن رغباتها
    • ب- حبس النفس عن مالا يحسن ولا يجمل
    • ج- حبس النفس عن مالا يحسن ولا يجمل على ما يقتضيه الشرع
  • س-24( ليست سعادة البلاد بجمال مبانيها ولا بوفرة محصولاتها فقط وإنما بعدد المهذبين من أبنائها والرجال ذوي التربية الأخلاقية العالية:
    • أ- خطـأ
    • ب- صحيح
  • س-25( يعد تقديم الحوافز والهدايا للموظفين من:
    • أ- وسائل تعزيز الأخلاق المحمودة
    • ب- وسائل تعزيز الخلاق المذمومة
    • ج- وسائل تعزيز الحسد والبغضاء بين الموظفين
  • س- 1( يعُد مشروعية العمل المهني من
    • أ- أساسيات أخلاق المهنة
    • ب- مقومات أخلاقيات المهنة
    • ج- شروط أخلاقيات المهنة
    • د- الضوابط الشرعية لأخلاقيات المهنة
  • س- 2( من المقومات الدنيوية لأخلاقيات المهنة:
    • أ- عقد العمل
    • ب- المجتمعات المحلية
    • ج- الوفاء بالعهد
    • د- حُسن الخلق
  • س-3( حبس النفس عن فعل مالا يحُسن ولا يجُمل على ما يقتضيه العقل والشرع هو تعريف:
    • أ- الصبر
    • ب- كظم الغيض
    • ج- الحلم
    • د- التأني
  • س-4( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة:
    • أ- العنف مع العامل
    • ب- تخفيض الأجرة
    • ج- شدة التعامل
    • د- تقديم الحوافز
  • س-5( العمل المهني الذي حث الشرع عليه فيما يثاب فاعله ويعاقب تاركه هو:
    • أ- العمل المباح
    • ب- العمل المندوب
    • ج- العمل المكروه
    • د- العمل الواجب
  • س-6( التصرفات التي تصدر عن الإنسان أثناء تأديته لعمل معين هو تعريف أخلاقيات المهنة في اللغة:
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-7( في أهمية الأخلاق ممكن أن نقول بأنه يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر:
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-8( الصبر في الشريعة الإسلامية ينقسم إلى:
    • أ- قسمين
    • ب- خمسة أقسام
    • ج- ثلاثة أقسام
    • د- أربعة أقسام
  • س-9( في نظام الخدمة المدنية )استحقاق الموظف راتبه اعتباراً من مباشرته للعمل( يعتبر من :
    • أ- المواد الحقوقية القانونية
    • ب- المواد الفرعية
    • ج- المواد الغير موجودة في نظام الخدمة المدنية
    • د- المواد الأخلاقية
  • س-10( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم الدال على الرفق والسماحة: )عليك بالرفق يا ....... وإياك والعنف والفحش.(
    • أ- يا زيد
    • ب- يا عائشة
    • ج- يا عمر
    • د- يا أبي ذر
  • س-11( الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة أو ممنوعة هو تعريف :
    • أ- العمل المهني
    • ب- الأخلاق
    • ج- الفعل
  • س-12( تعريف الصدق في الاصطلاح:
    • أ- الانضباط في الحديث
    • ب- القوة
    • ج- مطابقة الخبر للواقع
    • د- التحدث بفصاحة
  • س-13( مقومات أخلاقيات المهنة تنقسم إلى:
    • أ- ثلاثة أقسام
    • ب- قسمين
    • ج- خمسة أقسام
    • د- أربعة أقسام
  • س-14( تعريف الأخلاق في اللغة هو:
    • أ- حُسن التعامل
    • ب- الإحسان
    • ج- البر
    • د- السجية والطبع
  • س-15( إذا أطلقت الأخلاق فإنها تنصرف غالباً إلى :
    • أ- الأخلاق السيئة فقط
    • ب- لا تنصرف إلى إحداهما
    • ج- الأخلاق الحسنة فقط
    • د- الأخلاق الحسنة والسيئة
  • س-16( يجب أن يتوفر في عقد العمل:
    • أ- قدرات العامل
    • ب- حسن مظهر العامل
    • ج- أجرة العامل
    • د- رغبات العامل
  • س-17( الأناة وترك العجلة هو تعريف:
    • أ- الحلم
    • ب- التواضع
    • ج- الرفق
    • د- الطمأنينة
  • س-18( الامانة في اللغة مصدر مشتق من ) آمن ( التي تدل في اللغة على:
    • أ- الصدق
    • ب- الحفظ
    • ج- الرعاية
    • د- السكون والطمأنينة
  • س-19( قائل عبارة ) ليست سعادة البلاد بوفرة إيراداتها ، وجمال مبانيها ، وقوة حصونها ، وإنما بعدد المهذبين من أبنائها ، وبعدد الرجال ذوي التربية الاخلاقية فيها ( هو:
    • أ- بارتن لوثر
    • ب- أدوارد براون
    • ج- كاريل
    • د- لينين
  • س-20( وزارة العمل أو نظام العمل هو المختص بـ:
    • أ- القطاع العام أو الحكومي
    • ب- غير مختص بجهة محددة
    • ج- العاملين في كل القطاعات
    • د- القطاع الخاص أو الأهلي
  • س-21( من واجبات رب أو صاحب العمل:
    • أ- ترك مكان العمل
    • ب- القسوة على العامل
    • ج- مساعدة العامل
    • د- تهيئة المكان المناسب للعمل
  • س-22( قرن الله تعالى في كتابه الكريم العمل بالصلاة في الآية الكريمة " فإًذاً قضٌِيتِ الصًلَوةٌ فَانتشَرٌوا فيِ الأرَضِ وآبتغَوا مِن فضَلِ اللهِ " وهذا يدل على :
    • أ- أهمية العمل في الإسلام
    • ب- أهمية الذكر
    • ج- أهمية الصدقة
    • د- أهمية الصلاة في الإسلام
  • س-23( إعطاء كل ذي حق حقه باعتدال وإنصاف هو تعريف:
    • أ- المساواة
    • ب- الموازنة
    • ج- الأمانة
    • د- العدل
  • س-24( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة:
    • أ- الدينية
    • ب- الدنيوية
    • ج- الأخروية
  • س-25( المهنة تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والصنعة والحرفة:
    • أ- خطأ
    • ب- صحيح
  • س- 1( من أخلاقيات المهنة المذمومة في بيئة العمل المهني :
    • أ- كل الخيارات صحيحة
    • ب- الضعف
    • ج- الغضب
    • د- الكبر
  • س- 2(يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتهما للبشر
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-3(" ضبط النفس بالطمأنينة والوقار عند هيجان الغضب " يصلح هذا تعريفا ل:
    • أ- الصبر
    • ب- التواضع
    • ج- التيسير
    • د- الحلم
  • س-4( بجب عند إعداد عقد العمل مراعاة عدم التعارض بين :
    • أ- رواتب الموظفين وضرورة توحيدها
    • ب- وقت العمل والمناسبات الخاصة للموظف
    • ج- وقت العمل والتكاليف الدينية
    • د- التكاليف الدينية والمناسبات والأعياد
  • س-5( العقوبة في الإسلام ليست هدفا بل هي وسيله للتهذيب والإصلاح :
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-6( " الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة كانت أو ممنوعة " يطلق هذا التعريف على :
    • أ- العمل المهني
    • ب- اخلاقيات المهنة
    • ج- أنظمة التشغيل المهنية
  • س-7( من مواد نظام الخدمة المدنية :" يجب على الموظف أن يترفع عن كل ما بخل بشرف الوظيفة " تعتبر هذه الفقرة من المواد :
    • أ- العقابية
    • ب- الواجبية
    • ج- الفلسفية
    • د- الحقوقية
  • س-8( من أخلاقيات المهنة المحمودة النصح ، ونقيضه .
    • أ- الغضب
    • ب- الغش
    • ج- الاعوجاج
    • د- الكذب
  • س-9( يختص الخلق )بفتح الخاء ( بالصورة ........ ، بينما يختص الخلق ) بضم الخاء( بالصورة ........للإنسان.
    • أ- لا يوجد خيار صحيح
    • ب- الظاهرة /الباطنة
    • ج- العامة/ الخاصة
    • د- الدنيوية / الأخروية
  • س-10( العمل المهني غير المشروع يشمل العمل :
    • أ- المحرم والمكروه
    • ب- المباح والمكروه
    • ج- الواجب والمكروه
    • د- المستحب والمكروه
  • س-11( المحافظة على أسرار المهنة في تركيبها يدخل ضمن الممتلكات .............للعمل
    • أ- المعنوية
    • ب- المشتركة
    • ج- المادية
  • س-12( في قول النبي صلى الله عليه وسلم :" المسلمون على شروطهم " دليل على أهمية ............في بيئة المهني .
    • أ- إحضار الشهود
    • ب- الوفاء بالعهود
    • ج- بذل الجهود
  • س-13( من واجبات صاحب العمل تحقيق الاستقرار الوظيفي للموظفين من خلال تطبيق العدالة الوظيفية بينهم
    • أ- صحيح
    • ب- خطأ
  • س-14( الحقوق والواجبات في نظام العمل تقوم على ........لأنها بين الأفراد والشركات الخاصة
    • أ- المرابحة
    • ب- المشاحة
    • ج- المسامحة
    • د- المعارضة
  • س-15( أخلاقيات المهنة في الإسلام تقوم على المصدرين العظيمين المتمثلين في :
    • أ- الكتاب والسنة
    • ب- الأديان المحرفة والأديان الوثنية
    • ج- المجتمعات والأنظمة
  • س-16( من الهيئات التي لها الحق في الرقابة على المهنة وأخلاقياتها :
    • أ- ديوان المظالم
    • ب- كل الخيارات صحيحة
    • ج- هيئة الرقابة والتحقيق
    • د- ديوان المراقبة العامة
  • س-17( صدر نظام الخدمة المدنية عن وزارة ............عام 1397ه
    • أ- الاقتصاد
    • ب- الخدمة المدنية
    • ج- العمل
    • د- التجارة
  • س-18( من أخلاقيات المهنة المحمودة الصدق ويعرف بأنه
    • أ- التصافح والتيسير
    • ب- الحلم والصفح عن الآخرين
    • ج- مطابقة الخبر الواقع
    • د- لا يوجد خيار صحيح
  • س-19( في قول النبي صلى الله عليه وسلم :" إن المؤمن ليدرك بحسن خلقه درجة الصائم القائم "دليل على أهمية:
    • أ- العبادات
    • ب- العمل
    • ج- المهنة
    • د- الأخلاق
  • س-20( العمل المهني يحتاج الى رباط وثيق مع............ليؤدي الى قطاف محمودة للثمرة المرجوة منه في كافة المجالات.
    • أ- الأخلاق
    • ب- المال
    • ج- العمل
    • د- الأنظمة
  • س-21( إن الهدف من ممارسة أخلاقيات المهنة تحقيق الإتقان والجودة ، وهذا لا يتحقق إلا بتحقيق :
    • أ- العبودية لله تعالى
    • ب- الأغراض والأهداف الدولية
    • ج- التوسع في الشركات والمؤسسات
    • د- المكاسب المالية الضخمة
  • س-22( العمل المهني المستحب هو المندوب إليه فيما :
    • أ- يثاب على فعله ولا يعاقب على تركه
    • ب- يثاب على تركه ويعاقب على فعله
    • ج- لا ثواب على فعله ولا تركه
    • د- يعاقب على فعله ويثاب على تركه
  • س-23( الأخلاق إذا أطلقت فإنها تنصرف في الغالب الى :
    • أ- الأخلاق الحسنة
    • ب- الأخلاق المحلية
    • ج- الأخلاق السيئة
    • د- الأخلاق العالمية
  • س-24( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة .
    • أ- التمايز في المعاملة بين الموظفين
    • ب- ترسيخ الكراهية بين الموظفين
    • ج- منح الإجازات الخاصة
    • د- التقويم المستمر
  • س-25(من مظاهر خلق الأمانة في بيئة العمل المهني :
    • أ- عفة الأمين عما ليس له بحق
    • ب- تأدية الأمين ما يجب عليه من حق لغيره
    • ج- اهتمام الأمين بحفظ ما استؤمن عليه
    • د- كل الخيارات صحيحة
    حصلت على 0 اجابه صحيحه من 125 سؤال





مواضيع دات صلة

تحميل تعليقات

تعليقات