5 نماذج اختبار أخلاقيات المهنة 125 سؤال
أسئلة أخلاقيات المهنة
الفصل الدراسي الثاني 1439-1440هـ
الفصل الدراسي الاول 1439-1440هـ
الفصل الدراسي الثاني 1438-1439هـ
الفصل الدراسي الاول 1438-1439هـ
الفصل الدراسي الثاني 1437-1438هـ
نماذج MBA الرابط نهاية الاختبار
إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ
- س-1( الخَلق )بفتح الخاء( والخُلق )بضم الخاء( مصدرهما واحد، لكن يختص الخَلق )بفتح الخاء( بـ ............... بينما يختص الخُلق )بضم الخاء( بـ ............... .
- س-2( الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة كانت أو ممنوعة، يطلق هذا التعريف على:
- س-3( في قول النبي صلى الله عليه وسلم : "أكمل المؤمنين إيماناً أحسنهم خلقاً" دليل على:
- س-4( للأخلاق أهمية بالغة في حياة المجتمعات البشرية، لذا أعطيت ألقاباً منها:
- س-5( يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتهما للبشر.
- س-6( الهدف من نهي الإسلام عن البطالة والمسألة هو:
- س-7( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى مقومات ............... ومقومات ............... .
- س-8( مشروعية العمل المهني تعني: أن يكون مأذوناً فيه من خلال كونه:
- س-9( يعد عقد العمل بين العامل وصاحب العمل من عقود:
- س-10( يعتبر الإسلام العمل المهني ............... وليس ............... في حّدّ ذاته.
- س-11( ....... المؤسسات ............... من المؤسسات التي تساند المجتمع في أداء رسالته في بث أخلاقيات المهنة في نفوس....... .
- س-12( لايقر الإسلام التفاوت بين العمال في الأجور رغم اختلاف أعمالهم وخبراتهم ومؤهلاتهم.
- س-13( من أخلاقيات المهنة المحمودة: الصبر؛ وهو: حبس النفس عن فعل ما لا يحسن ولا يجمل على ما يقتضيه:
- س-14( إحياء الوازع الديني في ضمير المسلم ليخلص في عمله؛ يحقق ............... في بيئة العمل المهني.
- س-15( يعتبر حفظ ............... من ممتلكات العمل المعنوية.
- س-16( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة:
- س-17( الجدارة: هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.
- س-18( من الأخلاق المهنية المحمودة في بيئة العمل المهني: خلق النصح، ونقيضه:
- س-19( من حقوق العمال: تحقيق ............... في بيئة العمل المهني.
- س-20( صدر نظام ............... السعودي عام 1397هـ.
- س-21( ............... أصل، وليست استثناء في نظام الخدمة المدنية ونظام العمل السعودي.
- س-22( من الأخلاق المذمومة في بيئة العمل المهني: الضعف، ونقيضه:
- س-23( من الهيئات والوزارات التي لها الحق في الرقابة على المهنة وأخلاقياتها وزارة:
- س-24( العقوبة في الإسلام هدف وغاية في حد ذاتها.
- س-25( الحقوق في أنظمة الخدمة المدنية، وأنظمة العمل السعودية تمنح مقابل:
- س-1( في الآية الكريمة ﴿ فإذا قضيت الصلاة فانتشروا في الأرض وابتغوا من فضل الله ﴾:
- س-2( من الضوابط الشرعية للعمل المهني:
- س-3( ليست سعادة البلد بجمال مبانيها ولا بوفرة محصولاتها فقط وإنما بعدد المهذبين من أبنائها والرجال ذوي التربية الأخلاقية العالية.
- س-4( تقديم الحوافز والهدايا للموظفين من:
- س-5( نظام أو وزارة العمل هو المسؤول عن:
- س-6( تعريف العدل هو:
- س-7( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى:
- س-8( الذي نعني به في اللغة: السجية والطبع، هو:
- س-9( يعد تهيئة المكان المناسب للعمل من واجبات:
- س-10( قائل مقولة: ))يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر(( هو:
- س-11( المجتمعات المحلية تعد من:
- س- 12( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم الدال على الرفق: ))عليك بالرفق يا ... وإياك والعنف والفحش.((
- س- 13( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة الدنيوية:
- س- 14( العمل المهني في الإسلام هو الجهد الإرادي المبذول فكريا أو بدنيا:
- س- 15( تعريف الصبر هو:
- س- 16( يستحق الموظف راتبه اعتبارا من مباشرته للعمل:
- س- 17( إذا أطلقت الأخلاق من دون تقييد فيراد بها غالبا:
- س- 18( تحديد أجرة العامل:
- س- 19( المهنة لا تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والمهنة والصنعة:
- س- 20( الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تحلي الشخص بها أثناء العمل، هو تعريف:
- س- 21( السكون والطمأنينة في اللغة هو: تعريف المصدر:
- س- 22( العمل المهني الواجب هو: الذي حث عليه الشرع:
- س- 23( مطابقة الخبر للواقع هو تعريف:
- س- 24( الصبر في الإسلام ينقسم إلى:
- س- 25( الجهة التي تضبط موظفي القطاع الحكومي هي:
- س- 1( ) السكون والطمأنينة ( هو تعريف المصدر ......... في اللغة.
- س- 2( يبدأ استحقاق الموظف للراتب ابتداءً من مباشرته للعمل :
- س-3( من الضوابط الشرعية للعمل المهني:
- س-4( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم : ) عليك بالرفق يا....... واياك والعنف والفحش.(
- س-5( إذا اطلقت الأخلاق دون تقييد فيراد بها غالباً :
- س-6( ) مطابقة الخبر للواقع ( هو تعريف:
- س-7( تحديد أجرة العامل يعد من:
- س-8( العمل المهني في الإسلام : هو الجهد الإرادي المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة :
- س-9( نظام أو وزارة العمل المسؤول عن:
- س-10( المجتمعات المحلية تعد من:
- س-11( ) الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تحلي الشخص بها أثناء العمل ( هو تعريف:
- س-12( الذي نعني به في اللغة : السجية والطبع ، هو:
- س-13( تنقسم مقومات أخلاقيات المهنة إلى:
- س-14( المهنة لا تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والمهنة و الصنعة :
- س-15( يعد تهيئة المكان المناسب للعمل من واجبات:
- س-16( الجهة المسؤولة عن موظفي القطاع الحكومي هي:
- س-17( تعريف العدل هو:
- س-18( العمل المهني الواجب هو الذي حث عليه الشرع:
- س-19( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة الدنيوية
- س-20( الصبر في الإسلام ينقسم إلى:
- س-21( قائل مقولة : ) يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر ( هو:
- س-22( في الآية الكريمة : ) فإذا قضيت الصلوة فانتشروا في الارض وابتغوا من فضل الله ( قرن الله تعالى بين:
- س-23( الصبر هو:
- س-24( ليست سعادة البلاد بجمال مبانيها ولا بوفرة محصولاتها فقط وإنما بعدد المهذبين من أبنائها والرجال ذوي التربية الأخلاقية العالية:
- س-25( يعد تقديم الحوافز والهدايا للموظفين من:
- س- 1( يعُد مشروعية العمل المهني من
- س- 2( من المقومات الدنيوية لأخلاقيات المهنة:
- س-3( حبس النفس عن فعل مالا يحُسن ولا يجُمل على ما يقتضيه العقل والشرع هو تعريف:
- س-4( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة:
- س-5( العمل المهني الذي حث الشرع عليه فيما يثاب فاعله ويعاقب تاركه هو:
- س-6( التصرفات التي تصدر عن الإنسان أثناء تأديته لعمل معين هو تعريف أخلاقيات المهنة في اللغة:
- س-7( في أهمية الأخلاق ممكن أن نقول بأنه يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتها للبشر:
- س-8( الصبر في الشريعة الإسلامية ينقسم إلى:
- س-9( في نظام الخدمة المدنية )استحقاق الموظف راتبه اعتباراً من مباشرته للعمل( يعتبر من :
- س-10( في حديث النبي صلى الله عليه وسلم الدال على الرفق والسماحة: )عليك بالرفق يا ....... وإياك والعنف والفحش.(
- س-11( الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة أو ممنوعة هو تعريف :
- س-12( تعريف الصدق في الاصطلاح:
- س-13( مقومات أخلاقيات المهنة تنقسم إلى:
- س-14( تعريف الأخلاق في اللغة هو:
- س-15( إذا أطلقت الأخلاق فإنها تنصرف غالباً إلى :
- س-16( يجب أن يتوفر في عقد العمل:
- س-17( الأناة وترك العجلة هو تعريف:
- س-18( الامانة في اللغة مصدر مشتق من ) آمن ( التي تدل في اللغة على:
- س-19( قائل عبارة ) ليست سعادة البلاد بوفرة إيراداتها ، وجمال مبانيها ، وقوة حصونها ، وإنما بعدد المهذبين من أبنائها ، وبعدد الرجال ذوي التربية الاخلاقية فيها ( هو:
- س-20( وزارة العمل أو نظام العمل هو المختص بـ:
- س-21( من واجبات رب أو صاحب العمل:
- س-22( قرن الله تعالى في كتابه الكريم العمل بالصلاة في الآية الكريمة " فإًذاً قضٌِيتِ الصًلَوةٌ فَانتشَرٌوا فيِ الأرَضِ وآبتغَوا مِن فضَلِ اللهِ " وهذا يدل على :
- س-23( إعطاء كل ذي حق حقه باعتدال وإنصاف هو تعريف:
- س-24( تعد الذات الإنسانية من مقومات أخلاقيات المهنة:
- س-25( المهنة تشمل كل عمل يعمل كالوظيفة والصنعة والحرفة:
- س- 1( من أخلاقيات المهنة المذمومة في بيئة العمل المهني :
- س- 2(يتساوى النمو العقلي والنمو الخلقي من حيث ضرورتهما للبشر
- س-3(" ضبط النفس بالطمأنينة والوقار عند هيجان الغضب " يصلح هذا تعريفا ل:
- س-4( بجب عند إعداد عقد العمل مراعاة عدم التعارض بين :
- س-5( العقوبة في الإسلام ليست هدفا بل هي وسيله للتهذيب والإصلاح :
- س-6( " الجهد المبذول فكرياً أو بدنياً لتحقيق منفعة دنيوية مشروعة كانت أو ممنوعة " يطلق هذا التعريف على :
- س-7( من مواد نظام الخدمة المدنية :" يجب على الموظف أن يترفع عن كل ما بخل بشرف الوظيفة " تعتبر هذه الفقرة من المواد :
- س-8( من أخلاقيات المهنة المحمودة النصح ، ونقيضه .
- س-9( يختص الخلق )بفتح الخاء ( بالصورة ........ ، بينما يختص الخلق ) بضم الخاء( بالصورة ........للإنسان.
- س-10( العمل المهني غير المشروع يشمل العمل :
- س-11( المحافظة على أسرار المهنة في تركيبها يدخل ضمن الممتلكات .............للعمل
- س-12( في قول النبي صلى الله عليه وسلم :" المسلمون على شروطهم " دليل على أهمية ............في بيئة المهني .
- س-13( من واجبات صاحب العمل تحقيق الاستقرار الوظيفي للموظفين من خلال تطبيق العدالة الوظيفية بينهم
- س-14( الحقوق والواجبات في نظام العمل تقوم على ........لأنها بين الأفراد والشركات الخاصة
- س-15( أخلاقيات المهنة في الإسلام تقوم على المصدرين العظيمين المتمثلين في :
- س-16( من الهيئات التي لها الحق في الرقابة على المهنة وأخلاقياتها :
- س-17( صدر نظام الخدمة المدنية عن وزارة ............عام 1397ه
- س-18( من أخلاقيات المهنة المحمودة الصدق ويعرف بأنه
- س-19( في قول النبي صلى الله عليه وسلم :" إن المؤمن ليدرك بحسن خلقه درجة الصائم القائم "دليل على أهمية:
- س-20( العمل المهني يحتاج الى رباط وثيق مع............ليؤدي الى قطاف محمودة للثمرة المرجوة منه في كافة المجالات.
- س-21( إن الهدف من ممارسة أخلاقيات المهنة تحقيق الإتقان والجودة ، وهذا لا يتحقق إلا بتحقيق :
- س-22( العمل المهني المستحب هو المندوب إليه فيما :
- س-23( الأخلاق إذا أطلقت فإنها تنصرف في الغالب الى :
-
س-24( من وسائل تعزيز الأخلاق المهنية المحمودة .
- س-25(من مظاهر خلق الأمانة في بيئة العمل المهني :
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 125 سؤال
اترك تعليقك