نموذج صيفي 37-38 لادارة التغيير والتطوير التنظيمي
مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425)
الفصل الصيفي لعام 1438/1437 هـ
ملف نماذج اختبارات
ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن
- س1 عندما تقوم منظمة بتغيير أوقات الدوام يعد هذا من التغييرات المتعلقة بـ :
- س2 التغيير التنظيمي يتميز بأنه عملية :
- س3 من أنواع التغيير والتطوير التنظيمي حسب أسلوب مواجهة تغيرات المحيط:
- س4 حسب موضوع التغيير فإن التغيير المادي لايشمل :
- س5 هناك عوامل وأسباب تدعو المنظمة إلى تبني برنامج التطوير التنظيمي وهي أسباب :
- س6 هناك تغييرات لا تشملها بيئة المنظمة الخارجية منها :
- س7 تتعلق أبرز معوقات التغيير البشرية بـ:
- س8 تحتاج برامج التغيير والتطوير الإداري لتحديد مجموعة من العناصر منها :
- س9 تمر عملية التغيير التنظيمي بعدة خطوات منها :
- س10 برامج التغيير والتطوير التنظيمي تعتمد على خطط ذات أجل قصير لتنفيذها
- س11 دفع العاملين في المنظمة لقبول التغيير بالقوة والإكراه أسلوب يوصف بـ :
- س12 التغيير الإداري أشمل من التغيير التنظيمي
- س13 التغيير برنامج له مؤشرات تدل على أهميته وهي
- س14 الإستهدافية من خصائص التغيير والتطوير التنظيمي وتعني :
- س15برنامج التغيير يعمل على تحقيق مجموعة من الأهداف منها مايلي ماعدا :
- س16 إدارة التغيير والتطوير لها عدة خصائص منها:
- س17تحديد إستراتيجية التغيير يعتمد على مجموعة من العوامل منها :
- س18 لضمان نجاح برامج التغيير في المنظمات لابد أن يكون مدعوماً من :
- س19 برنامج التخطيط للتغيير يشمل الخطوات التالية ماعدا :
- س20 التطوير الاداري هو برنامج تحويل يركز على الجوانب :
- س21 مجال التغيير والتطوير التنظيمي يشمل :
- س22 هناك مجموعة من استراتيجيات التغيير منها:
- س23 تعتبر عملية تحديد أهداف التغيير :
- س24هناك أسباب تدفع المنظمات للتغيير منها :
- س25 للتغيير التنظيمي عدة عوامل داخلية من أهمها :
- س26 عندما تقوم بعض المنظمات بتعيين مدير جديد هذا يسمى تغييراً :
- س27 مشاركة العاملين في المنظمة في برنامج التغيير واطلاعهم عليه يعتبر أمراً:
- س28 من السمات التي يتميز بها التغيير مايلي بإستثناء
- س29 تتميز برامج التغيير والتطوير التنظيمي من حيث المدة الزمنية أنها
- س30 لايمكن الدمج بين عدة استراتيجيات لإدارة التغيير
- س31 التغيير والتطوير التنظيمي ينطلق من مجموعة أسباب منها:
- س32 هناك سمات وصفات للقائد الناجح منها :
- س33 عندما تقوم المنظمة بشراء منظمومة تقنية حديثة من أجهزة الحاسب الآلي يعد هذا تغييراً :
- س34 يعد قصور العقل البشري من الأسباب الجوهرية لإجراء التغيير :
- س35 يعتبر تعديل القوانيين والأنظمة في البيئة الخارجية من أسباب التغيير في المنظمات
- س36 تتعلق معوقات التغيير المادية والفنية بـ :
- س37 مما يتصف به التغيير التنظيمي أنه تغيير :
- س38 يعتبر التطوير الإداري أحد أنواع التغيير وهو:
- س39 التخطيط الاستراتيجي له عدة مميزات منها :
- س40 هناك العديد من الطرق للتعامل مع مقاومة التغيير منها
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
اترك تعليقك