اسئلة القيادة الادارية دار 424 الفصل الثاني 1441

اسئلة القيادة الادارية دار 424 الفصل الثاني 1441

أسئلة القيادة الادارية دار – 424 جامعة الامام

القيادة الادارية نموذج اختبار

إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ





  • س1- ترتبط عملية اتخاذ القرار بوظيفة التنسيق بعناصر منها : التوازن
    • ا - صح
    • ب - خطأ

  • س2- قامت دراسة جامعة ميشيغان لدراسة فعالية القيادة على اساس
    • ا - الظروف
    • ب - الحوافز
    • ج - السلوك
    • د - القائد

  • س3- القيادة الفعالة هي التي:
    • ا - تنمي في الأفراد القدره لكي يصبحوا هم أنفسهم قاده
    • ب - تركز على النتيجة على حساب الأفراد
    • ج - تضغط على الموظفين
    • د - تحقق اهدافا قصيرة المدى

  • س4- يركز ......................... على الجوانب المعنوية والعاطفية في عمله
    • أ - مدير الفرع
    • ب - رئيس الشركة
    • ج - رئيس القسم
    • د - القائد

  • س5- في المستوى الخامس من مستويات القيادة الفعالة (الذات الشخصية الاحترام)
    • ا - يتبع الأفراد القائد لمصلحتهم الشخصية
    • ب - يتبع الأفراد القائد لأنهم رئيسهم المباشر
    • ج - يتبع الأفراد القائد لذاته ولما يمثله لهم
    • د - يتبع الأفراد القائد لأنه متسلط

  • س6- من أنواع التجوال الإداري من حيث الهدف:
    • ا - الارتقاء بالجودة والوصول إلى أعلى مستويات
    • ب - الارتجال و عدم التخطي
    • ج - التسامح والتساهل مع الأخطاء بجميع انواعها
    • د - تحديد الأخطاء ومعاقبة مرتكبيها

  • س7- القيادة الإدارية بصفتها علما تعني:
    • ا - الابتكار
    • ب - استخدام أدوات وأساليبه منهجية ومنطقيه
    • ج - الإبداع
    • د - التفرد

  • س8- كل مما يأتي من مصادر القوة والنفوذ للقيادة الفعالة ما عدا؟
    • ا - تحديد أساليب العمل
    • ب - استخدام المدعمات والعقاب
    • ج - الوضوح والمباشرة
    • د - بناء الخطة

  • س9- ليس من مبادئ الإدارة بالأهداف والنتائج
    • أ - المشاركة
    • ب - تقييم الأداء
    • ج - التفرد بالقرار
    • د - تحديد الأهداف

  • س10- الوظيفة التي تقوم بنقل البيانات والمعلومات والحقائق اللازمة لاتخاذ قرار معين؛ هي:
    • ا - تقويم
    • ب - اتصالات
    • ج - التخطيط
    • د - التنفيذ

  • س11- التجوال الإداري الكلي، والتجوال الجزئي المحدود: هي أنواع للتجوال الإداري من حيث
    • ا - الموارد
    • ب - الشمول
    • ج - الإمكانيات
    • د - مجال العمل

  • س12- من الانتقادات التي وجهت لنظرية الرجل العظيم انها:
    • ا - لا تسهل عملية القرار
    • ب - اغفلت دور التعلم في صناعة القائد
    • ج - تشجع كثيرا على المشاركة في اتخاذ القرار
    • د - تتسم بالبطئ في اتخاذ القرار

  • س13- إشباع رغبات المرؤوسين هو الفرض الرئيس الذي تقوم عليه
    • ا - نظرية حاجات التابعين✔
    • ب - النظرية المتكاملة للقيادة
    • ج - نظرية دورة حياة القائد
    • د - النظرية الموقفة

  • س14- كل مما يلي من النظم السائدة الإدارة بالأهداف والنتائج ماعدى؟
    • ا - نظم العاملين
    • ب - النظم الماليه
    • ج - التخطيط
    • د - نظم المعلومات

  • س15- يتم تصنيف القرارات وفق المعايير التالية ما عدا
    • ا - الوظائف الأساسية
    • ب - حجم الشركة
    • ج - الأهمية
    • د - اساليب اتخاذها

  • س16- هدف الدراسة في جامعه اوهايو؟
    • ا - تحديد سمات القائد
    • ب - تحديد رغبات القائد
    • ج - تحديد شخصيه القائد
    • د - بحث العوامل المحددة لسلوك القائد

  • س17- اسلوب استخدام المدير للسلطة في قياده المرؤوسين؟
    • ا - الكفاءة القيادية
    • ب - الفعالية القيادية
    • ج - النمط القيادي
    • د - القيادية الاشتراكية

  • س18- يتمثل جوهر عمليه القياده ؟
    • ا - القدره على التخطيط
    • ب - القدره على التأثير
    • ج - القدره على التوجيه
    • د - القدره على التعليم

  • س19- مهارات الذكاء العاطفي والاجتماعي والمعرفي للقائد يمكن تطويرها من خلال البرامج التدريبية؟
    • أ - صح
    • ب - خطا

  • س20- ترى نظريه حياه القائد ان يركز اهتمامه على العمل اكثر من اهتمام بالأفراد اذا كان ؟
    • ا - سلوك العاملين متميزا
    • ب - سلوك العاملين فعالا
    • ج - سلوك العاملين على قدر عال من المسؤولية
    • د - سلوك العاملين غير ناضج

  • س21- من القائد الذي يهتم بتطوير مرؤوسيه هو؟
    • ا - القائد المتسلط
    • ب - القائد المدرب
    • ج - القائد المستمع
    • د - القائد المتميز

  • س22- قامت .......على بعدين اساسيين هما اعداد الهيكل المهام والاهتمام بمشاعر الاخرين؟
    • ا - دراسة جامعه اوهايو
    • ب - نظريه جامعه انطار يو
    • ج - دراسة عناصر البيئة
    • د - نظريه الرجل العظيم

  • س23- القائد الذي يحث المرؤوسين على التميز دوما هو؟
    • ا - القائد المشارك
    • ب - القائد المستمع
    • ج - القائد الساعي الى تفوق
    • د - القائد الامر الناهي

  • س24- أفضل طريقة مستخدمة في جمع البيانات على المستوى الدولي , هي :
    • أ-المقابلات الشخصية
    • ب-الاستقصاء عن طريق البريد
    • ج-الاستقصاء عن طريق البريد الإلكتروني
    • د-الاستقصاء عن طريق التليفون

  • س25- رفض المستقصى منه الإجابة عن قائمة الاستقصاء تعتبر من أخطاء :
    • أ- اختيار العينة
    • ب-عدم الاستجابة
    • ج-المسح
    • د-المقابلة

  • س26- التأكد من أن هناك مشكلة تستحث الدراسة , هي من أهداف الدراسة :
    • أ- الفنية
    • ب-الوصفية
    • ج-الاستنتاجية
    • د-الاستطلاعية

  • س27- عند ذكر المستقصى منه أنه طبيب , ثم في السؤال الخاص بمستوى التعليم يضع علامة على انه حاصل على مؤهل متوسط , فإن هذا يمثل خطأ :
    • أ- عدم تناسق الاجابات
    • ب-الاجابات الناقصة
    • ج-الاجابات الغامضة
    • د-الاجابات العامة

  • س28- قواعد تشكيل المادة العلمية تعتبر من النواحي.......................... في كتابة تقرير البحث :
    • أ- الفنية
    • ب-الادارية
    • ج-النفسية
    • د-الإحصائية

  • س29- عندما يكون المجتمع كبيرا , و متناثرا في انحاء الدولة , أو مدينة بأكملها , و في حالة عدم وجود إطار للمجتمع , و لكن توزيعه الجغرافي معلوم من الخرائط يتم استخدام :
    • أ- العينة التحكمية
    • ب-عينة المساحة
    • ج-العينة الميسرة للباحث
    • د-عينة الحصص

  • س30- يؤدي اتساع فارق العمر بين الزوجين الى زيادة حالات التفكك الأسري هو مثال على صياغة الفرض في شكل :
    • أ- علاقة إحصائية بين متغير تابع و متغير مستقل
    • ب-تساؤل عام غير محدد
    • ج-حل المشكلة
    • د-عبارات توضيحية

  • س31- البريد العادي يعتبر من وسائل جمع :
    • أ- بيانات السجلات
    • ب-البيانات الثانوية
    • ج-البيانات المنشورة
    • د-البيانات الأولية

  • س32- من عيوب .........صعوبة تعميم النتائج التي يتوصل إليها الباحث , لأن العينة هنا غير ممثلة للمجتمع , و كثيرا ما يحدث تحيز من جانب الباحث , أومن جانب المبحوث :
    • أ- المنهج التاريخي
    • ب-المنهج الأدبي
    • ج-المنهج التجريبي
    • د-منهج دراسة الحالة

  • س33- أخطاء في طريقة طرح الاسئلة على المستقصى منه تعتبر من أخطاء :
    • أ- عدم الاستجابة
    • ب-اختيار العينة
    • ج-الصدفة
    • د-المقابلة

  • س34- بيانات الغلاف , مقدمة القائمة , تعليمات المقابل , المعلومات المطلوبة , و البيانات الشخصية تمثل مكونات :
    • أ- الملاحظة
    • ب-المسح الشامل
    • ج-قائمة الاستقصاء (الاستبيان)
    • د-دراسة الحالة

  • س35- ثبت المراجع بصورة صحيحة , و الالتزام بالأمانة العلمية تمثل جانبا من الجوانب :
    • أ- الشكلية للرسالة
    • ب-المتعلقة بالمشرف
    • ج-المتعلقة بالطالب و شخصيته
    • د-الموضوعية للرسالة

  • س36- بحوث الترقية هي بحوث قصيرة , لكنها متعمقة و يقدمها الباحث بعد الحصول على درجة الدكتوراه :
    • أ- خطأ
    • ب-صحيح

  • س37- يقوم الباحث بصياغة مشكلة البحث بعد أن يتعرف على مظاهر تلك المشكلة :
    • أ- خطأ
    • ب-صحيح

  • س38- الاسئلة ..................هي التي تفسر على أنها تدخل من الباحث على الشؤون الشخصية للمستقصي منه . فيضطر لاختلاق اية اجابة :
    • أ- التي تعرف الاجابة عنها سلفا
    • ب-الايحائية
    • ج-الحساسة
    • د-التي تبعث على الادعاء

  • س39- من معايير الحكم على مستوى جودة البحث :
    • أ- سلامة عنوان البحث
    • ب-كم البيانات
    • ج-فخامة طباعة البحث
    • د-حجم البحث

  • س40- من أمثلة العينات الاحتمالية :
    • أ- العينة التحكمية
    • ب-العينة الميسرة للباحث
    • ج-عينة الحصص
    • د-العينة المنتظمة

حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال

مواضيع دات صلة

تحميل تعليقات

تعليقات