كويز اسئلة اختبار القيادة الادارية (424) د.حسين المراد
الفصل الأول 1439-1440
اعداد / لطيفه
س - ان القائد الذي يحث المرؤوسين على التميز دوما هوس 1-
س2- من صفات .....انه غير متسامح مع الأخطاء :
س3- كل مما يلي من السمات المرتبطه بنظرية السمات ماعدا
س4- القابليه للترسد والتعقيد والشمل من:
س5- ملاحظة أداء العاملين في مواقع العمل الفعليه من مبادئ الاداره بالتجوال
س6- ليس من العوامل المؤثره في عملية صنع القرار واتخاذه:
س7- قامت نظرية الشبكه الاداريه على استخدام محورين لوصف السلوك القيادي هما :
س8- الشخصيه والمهاره العاطفيه هي الركائز التي تقوم عليها؛
س9- ليس من أنماط القياده الاداريه في نظريه المسار والهدف :
س10- الكاريزما كلمه يونانيه الأصل تعني :
س11- وجود القائد في المقدمه لقيود من ابعاد القياده الاداريه؛
س12- النمط التسلطي الاستغلالي والنمط التسلطي النفعي من أنماط القياده الاداريه بحسب
س13- كل مما يلي من مصادر القوة والنفوذ للقياده الفعاله ماعدا
س14- الجولات الاداربه العليه والوسطى والتنفيذيه هي أنواع للتجوال من؛
س15- بلغ عدد مستويات القياده الفعاله عند Maxweell..... مستويات ؟
س16- بعد التقييم من وظائف القياده الادرايه تعني
س17- القدره على اقتناص المناصب والقدره على التنبؤ والحكمه من خصائص ؛
س18- يتبع الافراد القائد نظراً لما حققه من إنجازات شخصيه لهم في المستوى ....من مستويات القياده الفعاله
س19- هدف دراسة جامعه اوهابو الى :
س20- كل ممايلي من العوامل التي تقوم عليها نظرية التفاعليه (المتكامله )للقياده ماعدا :
س21- جولات اداريه لخلق انطباع إيجابي وتنمية الإحساس لدى العاملين من أنواع التجوال الإداري من حيث الاخطار
س22- التخطيط والتنظيم والتوجيه والمتابعه هي
س23- القاده الذين اتصفوا بمواهب تأهلهم للقياده دون ان يكتسبوا صفات باعمال وبرامج باعمال مخططه هم ضمن نظرية :
س24- ليس من أنماط القياده الاداريه بحسب الانشطه الممارسه:
س25- تم وضع نظرية المسار والهدف من قبل رائدها:
س26- التسارع الرهيب في الاكتشفات وتطبقيتها من الأسباب الرئيسيه للتغير المتلاحق الذي يواجه المنظمات في العصر الحالي .
س27- ليس من عناصر القياده الفعاله :
س28- يتميز المديرون بانهم:
س29- من أنواع القرارت التي تصنف وفقاً لاساليب اتخاذها القرارت الكيفيه:
س30- زيادة فعالية دور المرؤوسين وتحقيق اهداف الجماعه هي أدوار تفسر ظاهرة القياده من خلال
س31- يوازي القائد في اهتمامه بين العمل والافراد بحسب نظرية دورة حياة القائد اذا كان :
س32- القدرة على التأثير في الناس ليتعاونوا في تحقيق هدف يرغبون فيه هو تعريف القياده على أساس:
س33- ان فعالية القائد في تحقيق الأهداف يتوقف على النمط القيادي الذي يمارسه في علاقته بالجماعه بحسب نظرية :
س34- ليس من النظم المسانده للاداره بالاهداف والنتائج:
س35- ليس من مبادى الاداره بالاهداف والنتائج؛
س36- تشخيص المشكله وتقييم البدائل من:
س37- تصنف القرارت الديمقراطيه والقرارت الاتوقراطيه وقفاً لـ؟
س38- التوازن والتوقيت والتمامل عناصر اساسيه تربط بين عناية اتخاذ القرارو:
س39- يتم تصنيف القرارت وفقاً للمعاير التاليه ماعدا
س40- القوة العاطفيه :هي درجة التأثير والفرق الذي يصنعه حضور على :
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
اعداد / لطيفه
س - ان القائد الذي يحث المرؤوسين على التميز دوما هوس 1-
س2- من صفات .....انه غير متسامح مع الأخطاء :
س3- كل مما يلي من السمات المرتبطه بنظرية السمات ماعدا
س4- القابليه للترسد والتعقيد والشمل من:
س5- ملاحظة أداء العاملين في مواقع العمل الفعليه من مبادئ الاداره بالتجوال
س6- ليس من العوامل المؤثره في عملية صنع القرار واتخاذه:
س7- قامت نظرية الشبكه الاداريه على استخدام محورين لوصف السلوك القيادي هما :
س8- الشخصيه والمهاره العاطفيه هي الركائز التي تقوم عليها؛
س9- ليس من أنماط القياده الاداريه في نظريه المسار والهدف :
س10- الكاريزما كلمه يونانيه الأصل تعني :
س11- وجود القائد في المقدمه لقيود من ابعاد القياده الاداريه؛
س12- النمط التسلطي الاستغلالي والنمط التسلطي النفعي من أنماط القياده الاداريه بحسب
س13- كل مما يلي من مصادر القوة والنفوذ للقياده الفعاله ماعدا
س14- الجولات الاداربه العليه والوسطى والتنفيذيه هي أنواع للتجوال من؛
س15- بلغ عدد مستويات القياده الفعاله عند Maxweell..... مستويات ؟
س16- بعد التقييم من وظائف القياده الادرايه تعني
س17- القدره على اقتناص المناصب والقدره على التنبؤ والحكمه من خصائص ؛
س18- يتبع الافراد القائد نظراً لما حققه من إنجازات شخصيه لهم في المستوى ....من مستويات القياده الفعاله
س19- هدف دراسة جامعه اوهابو الى :
س20- كل ممايلي من العوامل التي تقوم عليها نظرية التفاعليه (المتكامله )للقياده ماعدا :
س21- جولات اداريه لخلق انطباع إيجابي وتنمية الإحساس لدى العاملين من أنواع التجوال الإداري من حيث الاخطار
س22- التخطيط والتنظيم والتوجيه والمتابعه هي
س23- القاده الذين اتصفوا بمواهب تأهلهم للقياده دون ان يكتسبوا صفات باعمال وبرامج باعمال مخططه هم ضمن نظرية :
س24- ليس من أنماط القياده الاداريه بحسب الانشطه الممارسه:
س25- تم وضع نظرية المسار والهدف من قبل رائدها:
س26- التسارع الرهيب في الاكتشفات وتطبقيتها من الأسباب الرئيسيه للتغير المتلاحق الذي يواجه المنظمات في العصر الحالي .
س27- ليس من عناصر القياده الفعاله :
س28- يتميز المديرون بانهم:
س29- من أنواع القرارت التي تصنف وفقاً لاساليب اتخاذها القرارت الكيفيه:
س30- زيادة فعالية دور المرؤوسين وتحقيق اهداف الجماعه هي أدوار تفسر ظاهرة القياده من خلال
س31- يوازي القائد في اهتمامه بين العمل والافراد بحسب نظرية دورة حياة القائد اذا كان :
س32- القدرة على التأثير في الناس ليتعاونوا في تحقيق هدف يرغبون فيه هو تعريف القياده على أساس:
س33- ان فعالية القائد في تحقيق الأهداف يتوقف على النمط القيادي الذي يمارسه في علاقته بالجماعه بحسب نظرية :
س34- ليس من النظم المسانده للاداره بالاهداف والنتائج:
س35- ليس من مبادى الاداره بالاهداف والنتائج؛
س36- تشخيص المشكله وتقييم البدائل من:
س37- تصنف القرارت الديمقراطيه والقرارت الاتوقراطيه وقفاً لـ؟
س38- التوازن والتوقيت والتمامل عناصر اساسيه تربط بين عناية اتخاذ القرارو:
س39- يتم تصنيف القرارت وفقاً للمعاير التاليه ماعدا
س40- القوة العاطفيه :هي درجة التأثير والفرق الذي يصنعه حضور على :
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
تعليقات