كويز - القيادة الادارية - اسئلة اللقاءات

القيادة الادارية
المستوى السابع
جامعة الامام محمد بن سعود
 - أم ريتاج


  • س1-هو جوهر القيادة ؟ التأثير
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س2- هل القيادة توجد في الإدارة العليا فقط ؟
    • أ‌-صح
    • ب‌- خطأ
  • س3- مفهوم تعزيز القيادة ؟هو ممارسة الإدارة بإضافة البعد العاطفي له
    • أ-صح
    • ب-خطأ
  • س4-القادة يوجدون في جميع المستويات الإدارية العليا و الوسطى و التنفيذية ؟
    • أ‌-صح
    • ب- خطأ
  • س5- المدير هو الذي يوجد في كافة المستويات الإدارية ويؤثر على المرؤوسين ؟
    • أ-صح
    • ب‌-خطأ
  • س6- لشخصية والمهارة العاطفية هي الركائز التي تقوم عليها؟
    • أ‌-إدارة الشخصية
    • ب‌-القيادة العاطفية
    • ج- القوة العاطفية
    • د-الإدارة
  • س7- القيادة هي" أن يمتلك القائد كل السلطة اللازمة لممارسة مهامه القيادية وذلك على أساس؟
    • أ‌-السمات الشخصية
    • ب‌-مركز لتفاعلات الجماعة
    • ج-السلطة الممنوحة للقائد
    • د-وظيفة من وظائف القائد
  • س8- التعريف المناسب للقيادة هو الذي يأخذ بعين الاعتبار؟
    • أ-الغاية والوسيلة
    • ب- الإدارة والاهداف
    • ج‌-الغاية والهدف
    • د الوسيلة والإدارة
  • س9- التعريف الشامل للقيادة الإدارية كما عرفها المراد(2009)يقوم على أساس؟
    • أ‌-قدرة القائد على التأثير في الاخرين
    • ب‌- وظيفة من وظائف القيادة
    • ج- السمات الشخصية
    • د- جميع ما سبق
  • س10- يكون اتجاه اتصالات القائد مع المرؤوسين؟
    • أ- من أعلى إلى اسفل ومن اسفل إلى أعلى
    • ب- يشرح لهم بالاتصال معهم
    • ج- من أعلى إلى اسفل فقط
  • س11- وظيفة __ تعني اهتمام القائد ومراقبته لكل ما يجري في المنظمة؟
    • أ-التخطيط
    • ب-الرقابة
    • ج- التنظيم
    • د-التحفيز
  • س12- يتمثل جوهر عمليه القيادة بقدر على التأثير الذي يمارسه القائد على سلوكيات واتجاهات واراء ومشاعر وافراد الاخرين؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطا
  • س13-القيادةالإدارية ك فن تعني مهارة وخبرة ومرونة وتقدير شخصي؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطا
  • س14- القيادة الإدارية ك فن تعني استخدام ادوات واساليب منهجيه؟
    • أ - صح
    • ب-خطأ
  • س15- يعمل المدير على تحقيق؟
    • أ- الاهداف التنظيمية و اهداف المرؤوسين
    • ب-اهداف المرؤوسين بغض النظر عن اهداف المنظمة
    • ج- اهداف شخصيه
    • د- الاهداف التنظيمية بغض النظر عن اهداف المرؤوسين
  • س16- القائد في المقدمة ليقود من الابعاد الاساسية لعملية القيادة الادارية؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س17- من وظائف القيادة الادارية التخطيط يعني الجمع بين المختلف وبين الوسائل المادية والبشرية والمتعاون في تحقيق الهدف المختلف؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطا
  • س18- الوظيفة التي تنقل البيانات والمعلومات والحقائق اللازمة لاتخاذ قرار معين؟
    • أ‌-التنسيق
    • ب- التنظيم
    • ج- الاتصالات
    • د- التخطيط
  • س19- حازت أهميه القيادة الإدارية ل...؟
    • أ- عدم شمولية تصميم المنظمة. وتغير بيئة المنظمة
    • ب- القيام بوظائف التنظيم والتخطيط والتوجيه و الرقابه
    • ج -أ+ب
    • د- لاشي مما سبق
  • س20- يختلف القائد عن المدير القائد يميل الى؟
    • أ- عدم التجديد والابتكار ورؤيته قصيره الاجل
    • ب- عدم التجديد و الابتكار ورؤيته طويلة الاجل
    • ج- التجديد والابتكار ورؤيته قصيره الاجل
    • د- التجديد والابتكار ورؤيته طويله الاجل
  • س21- ليست من مهارات القيادة الفاعلة ؟
    • أ‌-التفويض
    • ب‌-التحفيز الذاتي
    • ح -الرأي والإبداع
    • د - تقييم الاداء
  • س22- يتبع الأفراد القائد لأنه من الواجب عليهم القيام بذلك في المستوى؟
    • أ‌-الأول
    • ب‌- الثاني
    • ج-الثالث
    • د-الرابع
  • س23- مما يلي من مصادر القوة والنفوذ للقيادة الفعالة ماعدا؟
    • أ‌-استخدام المدعمات للثواب والعقاب
    • ب‌-تقييم الأداء
    • ح‌-تحديد اساليب العمل
    • د -الوضوح والمباشرة
  • س24- تغير بيئة المنظمة من عناصر القيادة الفعالة؟
    • أ‌-صح
    • ب‌- خطأ
  • س25- لا يعد أو ليس من عناصر القيادة الفعالة؟
    • أ‌-الكفاءة
    • ب‌-القائد
    • ح‌-الموقف
    • د- الأفراد
  • س26- كل مما يلي من مستويات القيادة الفعالة ماعدا؟
    • أ‌-المركز الوظيفي /الحقوق
    • ب- السماح/العلاقات
    • ج- الحوافز/المكافأة
    • د- الذات الشخصية
  • س27- الموقف والمناخ التنظيمي من ؟
    • أ‌-انماط القيادة الإدارية
    • ب- وظائف القيادة الإدارية
    • ج- عناصر القيادة الفعالة
    • د- لاشيء مما ذكر
  • س28- توصل John Maxwell إلى وضع مستويات للقيادة الفعالة ؟
    • أ‌-أربعة
    • ب‌-خمسة
    • ج-سبعة
    • د- ستة
  • س29- يتكون المناخ التنظيمي كعنصر من عناصر القيادة الإدارية من؟
    • أ‌-القائد والأفراد
    • ب- القائد والموقف
    • ج-المكونات المادية والمعنوية
  • س30- في المستوى الثالث من مستويات القيادة الفعالة" الإنتاج / النتائج" يتبع الأفراد القائد نظراً لما حققه من إنجازات شخصية لهم؟
    • أ- صح
    • ب - خطأ
  • س31- يتبع الأفراد القائد لأنهم يريدون ذلك في المستوى؟
    • أ‌-الأول
    • ب‌-الثالث
    • ج- الخامس
    • د- الثاني
  • س32- في المستوى الثاني " السماح/العلاقات " يتبع الأفراد؟
    • أ‌-لأنهم يريدون ذلك
    • ب- لأنه من الواجب عليهم ذلك
    • ج- نظراً لما حقق من إنجازات
  • س33- هو القائد الذي يبني علاقات جيده مع مرؤوسيه ويتعاطف معهم في أمورهم الشخصية؟
    • أ‌-المشارك
    • ب‌-المدرب
    • ج- الأمر الناهي
    • د-صاحب الرؤية
  • س34- يدفع أفراد مجموعته الى العمل باستخدام العقاب والشدة واستخدام الحوافز القائمة على الخوف والتهديد؟
    • أ‌-القائد الإيجابي
    • ب- القائد اللامركزية
    • ج- القائد المركزي
    • د- القائد السلبي
  • س35- نظرية الرجل العظيم هي من النظريات الحديثة في القيادة ؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س36- مجموعة من السمات المرتبطة بنظرية السمات ماعدا؟
    • أ‌-عوامل الذكاء
    • ب- السمات الجسمية
    • ج- السمات المرتبطة بالأداء
    • د- الموقف
  • س37- القائد الذي يهتم بتطوير المرؤوسين هو القائد ؟ (القائد المدرب)
    • ا- صح
    • ب - خطأ
  • س38- القادة يولدون ولا يصنعون بحسب اي نظرية ؟(نظرية الرجل العظيم)
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س39- التقرب الاجتماعي من الآخرين والسيطرة عليهم والحماس والطموح من سمات القائد الفعال ضمن؟
    • أ‌-السمات الجسمية
    • ب- السمات الشخصية
    • ج- سمات مرتبطة بالأداء
  • س40- كل مما يلي من أنماط القيادة الإدارية في نظرية المسار والهدف ماعدا؟
    • أ‌-نمط القيادة الموجهة
    • ب- النمط الإنساني
    • ج- النمط الديمقراطي
    • د- النمط المشارك
  • س41-المدير الاجتماعي بحسب نظرية الشبكة الإدارية يكون قائد للفريق ويقدم أمثلة إيجابية ؟
    • أ-صحيح
    • ب‌-خطأ
  • س42- النظرية التي استخدمت محورين اساسين لوصف السلوك القيادي هما " الأفراد والعمل " ؟
    • أ‌-نظرية السمات
    • ب- نظرية الرجل العظيم
    • ج- نظرية الشبكة الإدارية
    • د- نظرية الموقف
  • س43- قامت دراسة جامعة " ميتشجان " لدراسة فعالية القائد بحسب؟
    • أ‌-السلوك
    • ب‌-السمات
    • ج- الموقف
  • س44- بحسب نظرية الشبكة الإدارية يتصف هذا المدير بالتركيز على جانب العمل و الاهتمام بجداول الإنتاج؟
    • أ‌-المدير المتكامل
    • ب- المدير المتوسط
    • ج- المدير السلطوي
    • د- المدير الاجتماعي
  • س45- كل مما يلي من أنماط القيادة الإدارية بحسب دراسات جامعة " ميتشجان " ماعدا؟
    • أ- النمط التسلطي النفعي
    • ب- النمط الديمقراطي الاستشاري
    • ج- النمط الديمقراطي الاستغلالي
  • س46- من السمات المميزه لعملية اتخاذ القرار أنها عمليه؟
    • أ‌-الموضوعية
    • ب‌-تتصف بالعمومية والشمول
    • ج- واقعية
  • س47- دائماً تكون القيادة الكاريزمية أفضل من القيادة التقليدية؟
    • أ‌-صحيح
    • ب‌-خطأ
  • س48- الكاريزما تعني الجاذبية الشخصية؟
    • أ‌-صحيح
    • ب‌-خطأ
  • س49-الكاريزما تعني الموهبة ؟
    • أ‌-صحيح
    • ب‌-خطأ
  • س50- أصل كلمة الكاريزما ؟
    • أ‌-العربية
    • ب‌-اليونانية
  • س51- كل مما يلي من أنماط الكاريزما بحسب نظرية القيادة الكاريزمية ما عدا ؟
    • أ- الكاريزما الناشئة عن الهيكل الاجتماعية
    • ب- الكاريزما الناشئة عن القائد والتابعين
    • ج- الكاريزما الناشئة عن الصفات الشخصية
    • د- الكاريزما الناشئة عن المواقف
  • س52-يعد القائد موجهاً ومعلماً لتابعية ومتساوي معهم بحسب؟
    • أ‌-النظرية الوظيفية
    • ب- النظرية الكاريزمية
    • ج- النظريةالمتكاملة او التفاعلية
  • س53- تنظر الإدارة بالأهداف والنتائج إلى أن الالتزام بالقوانين واللوائح الموضوعة؟
    • أ- يسهم في تحقيق الأهداف بفعالية
    • ب- يحد من حريات ومبادرات العاملين في المنظمة
    • ج- يسهم بتحقيق الأهداف بكفاءة
  • س54- كل مما يلي من النظم المساندة للإدارة بالأهداف والنتائج ماعدا؟
    • أ‌-نظم العاملين
    • ب- نظم التطوير الإلكتروني
    • ج- نظم المعلومات
    • د- نظم المالية
  • س55- لا تعد من أسس مفهوم الإدارة بالأهداف والنتائج؟
    • أ- مشاركة القادة والمرؤوسين في وضع أهداف الفرد والجماعة
    • ب- وضع نظام جديد للمتابعة والتقويم
    • ج- متابعة تنفيذ القرار
    • د- تحديد الأهداف البعيدة المدى لإدارة المنظمة
  • س56- تعد نظم الأداء من النظم المساندة للإدارة بالأهداف والنتائج؟
    • أ‌-صحيح
    • ب‌-خطأ
  • س57-تعد الأهداف من مبادئ ومن عناصر الإدارة بالأهداف والنتائج؟
    • أ‌-صحيح
    • ب‌-خطأ
  • س58- تحديد الأهداف والمشاركة واستخدام الوسائل اللازمة وتقديم الأداء والتغذية العكسية او الراجعة جميعها تعد من؟
    • أ- فلسفة الإدارة بالأهداف والنتائج
    • ب- مراحل تطور الإدارة بالأهداف والنتائج
    • ج- أسس تطور الإدارة بالأهداف والنتائج
    • د- مبادئ الإدارة بالأهداف والنتائج.
  • س59- كم مرحلة لتطور نشأة الإدارة بالأهداف والنتائج ؟
    • ا0ثلاثة : تقيم الأداء - تحديد المشترك للأهداف والمعايير - تخطيط الاستراتيجية.
    • ب -اربع
    • ج -خمسة
  • س60- عمليات الإدارة بالتجوال هي "التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة" ؟
    • أ‌-صح
    • ب‌- خطأ
  • س61- خروج القيادات على مستوى المنظمة من مكاتبهم الى مواقع العمل الفعلية؟
    • أ‌-الإدارة المكتبية
    • ب- الإدارة بالأهداف والنتائج
    • ج- إدارة الوقت
    • د- الإدارة بالتجوال
  • س62- التعرف على آراء العاملين و المشكلات التي تواجههم ومساعدتهم في حل هذه المشكلات و تحقيق احتياجاتهم من أجل تحقيق الأهداف المرجوة هي " الإدارة بالتجوال " ؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س63- التعرف على أراء العاملين والمشكلات التي تواجههم ومساعدتهم في حل هذه المشكلات وتحقيق احتياجاتهم من أجل تحقيق الأهداف المرجوة ؟
    • أ‌-أهداف الإدارة بالتجوال
    • ب- مبادئ الإدارة بالتجوال
    • ج- عمليات الإدارة بالتجوال
    • د- الإدارة بالتجوال
  • س64- من المبادئ التي تقوم عليها عملية التنظيم بالتجوال الإداري؟
    • أ‌-مبدأ الالتزام
    • ب- مبدأ معادلة السلطة بالمسؤولية
    • ج- مبدأ وحدة القيادة
    • د- جميع ما سبق
  • س65- تقوم عملية الإدارة بالتجوال على دعم التكامل الوظيفي والمشاركة الكاملة؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س66-تقوم عملية الإدارة بالتجوال بوضع الإنسان في المقام الأول؟
    • أ‌-صح
    • ب- خطأ
  • س67- تقوم الإدارة بالتجوال على الإدارة المرنة؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س68- كل مما يلي من أساليب الإدارة بالتجوال ماعدا ؟
    • أ‌-الاجتماعات المفتوحة والمغلقة
    • ب- الندوات التخصصية والعامة
    • ج- المناقشات الرسمية
  • س69- كل مما يلي من أساليب الإدارة بالتجوال ماعدا؟
    • أ‌-الاجتماعات المفتوحة
    • ب- الاجتماعات المغقله
    • ج- الندوات
    • د- الاتصال عبر الجوال
  • س70- التجوال الاداري الكلي هو التجوال الجزئي المحدود هي انواع التجوال الإداري من حيث؟
    • أ‌-التوقيت
    • ب‌-الشمول
    • ج- الدوافع
    • د- الهدف
  • س71- من مهارات الإدارة بالتجوال الإصغاء الذكي للمرؤوسين؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س72- من أساليب الإدارة بالتجوال البرامج التدريبية والندوات؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س73- من أساليب الإدارة بالتجوال اتصال القائد مع المرؤوسين بالهاتف النقال؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س74- جولات إدارية لخلق انطباع إيجابي وتنمية الإحساس لدى العاملين من أنواع التجوال الإدارى من حيث الإخطار؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س75- التجوال الإداري الدوري والتجوال الإداري غير الدوري هي من أنواع التجوال الإداري من حيث ؟
    • أ‌-الشمول
    • ب‌-الهدف
    • ج- التوقيت
    • د-الدوافع
  • س76- جاءت أهمية القيادة الإدارية نتيجة لـ؟
    • أ-عدم شمولية تصميم المنظمة وتغير بيئة المنظمة
    • ب- القيام بوظائف التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة
    • ج-ضرورة وجودها كعلم وفن
    • د- لاشيء مما سبق
  • س77- القائد المشارك والقائد المدرب من أنماط القيادة الإدارية بحسب؟
    • أ‌-وجهة نظر الأنشطة الممارسة
    • ب- وجهة نظر مصدر السلطة
    • ج- وجهة نظر مركزية السلطة
    • د- وجهة نظر الدوافع
  • س78- الدافعية للإنجاز والمبادأة والمثابرة من سمات القائد الفعال ضمن؟
    • أ‌-السمات الاجتماعية
    • ب- السمات الشخصية
    • ج-السمات المرتبطة بالأداء
    • د- السمات الجسمية
  • س79- من السمات المميزة لعملية اتخاذ القرار أنها عملية؟
    • أ‌-موضوعية
    • ب- واقعية
    • ج- تتصف بالعمومية و الشمول
    • د- كل ما ذكر
  • س80- استنادا لنظرية القيادة الكاريزمية فإن القائد ؟
    • أ‌-متساوٍي مع التابعين
    • ب- يعترض بشدة على الوضع الراهن
    • ج- يعمل من أجل تغيير الواقع
    • د- كل ما ذكر
  • س81- من العوامل المؤثرة في عملية صنع القرار واتخاذه؟
    • أ‌-العوامل الإنسانية
    • ب- العوامل التنظيمية
    • ج- العوامل البيئية
    • د- كل ما ذكر
  • س82- تقوم نظرية حاجات التابعين على مفهوم رئيسي يحدد القيادة الفعالة وهو؟
    • أ‌-القادة
    • ب‌-المرؤوسين
    • ج- الموقف
    • د- السلوك
  • س83- من أنماط القيادة الإدارية بحسب دراسات جامعة ميتشجان؟
    • أ- النمط الفوضوي والنمط الأوتوقراطي
    • ب- النمط التسلطي النفعي والديمقراطي الاستشاري
    • ج- النمط الديمقراطي والنمط الأوتوقراطي
    • د- (أ+ب)
  • س84- تتصف مرحلة اختيار الحل الملائم بأنها من مراحل صنع القرار وهي المرحلة؟
    • أ‌-الأولى
    • ب‌-الرابعة
    • ج- الثالثة
    • د-الثانية
  • س85- تسعى الإدارة بالأهداف والنتائج لتحقيق أهدافها ملتزمة بالقوانين واللوائح الموضوعة؟
    • أ‌-صح
    • ب- خطأ
  • س86- القائد الفعال في منظمات العصر الحالي يعتمد في قيادته على الجوانب؟
    • أ‌-العقلية
    • ب- العاطفية
    • ج- المركز الوظيفي
    • د- العقلية والعاطفية
  • س87-عرفت القيادة الإدارية على أنها فن التعامل مع الطبيعة البشرية وذلك بناء على أساس؟
    • أ- القيادة كمركز للتفاعلات الجماعة
    • ب- السلطة الممنوحة للقائد
    • ج- قدرة القائد على التأثير في التابعين
    • د- وظيفة من وظائف القائد
  • س88- يتكون المناخ التنظيمي كعنصر من عناصر القيادة الفعالة من :العناصر و العوامل و العلاقات التي يتعامل مع الأفراد ذات التأثير على إمكانية تحقيق أهداف الأفراد ؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س89- تهيئة ظروف العمل و تقديم النصح و الخبرة و المشورة من مصادر النفوذ و القوة للقيادة الفعالة؟
    • أ‌-صح
    • ب‌-خطأ
  • س90- القدرة الإشرافية و التعاون و اللياقة و الكياسة من سمات القائد الفعال ضمن ؟
    • أ- السمات الشخصية
    • ب- السمات الاجتماعية
    • ج السمات الجسمية
    • د- السمات المرتبطة بالأداء
  • س91- في المستوى الثاني من مستويات القيادة الفعالة ( السماح /العلاقات )؟
    • أ- يتبع الأفراد القائد لأنهم يريدون ذلك
    • ب- يتبع الأفراد القائد لذاته و ما يمثله لهم
    • ج- يتبع الأفراد القائد لأنه من الواجب عليهم القيام بذالك
    • د- يتبع الأفراد القائد لما حقق من انجازات شخصيه لهم
  • س92- يأخذ القائد بالحسبان أن عملية اتخاذ القرار ترتبط بوظيفة التنسيق من خلال ثلاثة عناصر هي ؟
    • أ‌-السرعة والتوقيت والتوازن
    • ب- التوازن والسرعة والتكامل
    • ج‌-التوازن والتوقيت والتكامل
    • د- لاشيء مما ذكر
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 92 سؤال